公平和多样性

归属感是大学生活的重要组成部分

UC承认“属于”的感觉是大学生活中不可或缺的一部分,我们致力于开发所有多样化,合作文化丰富的环境。我们的政策目标是确保所有员工和学生有机会和支持增长,因为个人和更广泛的社区的一部分。

所有的UC学生和员工可以放心,无一例外大学不会容忍任何形式的骚扰或​​种族主义。我们支持机构,政策和做法来保护和他们是谁的基础,他们这样做,不是自己的皮肤,他们的性别,宗教信仰或谁是他们的父母是颜色的基础上,对什么促进个人。

毛利学生支持

作为UC毛利人的学生,您将有机会获得的支持服务,帮助您在网络中学习你选择的领域取得成功。

太平洋学生支持

UC欢迎新太平洋学生来自全国各地新西兰和太平洋彼岸.

国际学生支持

学生护理团队是您的国际学生支持团队。

使用首选名称

如果你想显示你的学生证上你喜欢的名字,这种变化可以通过UC安全提出要求。你可以有你喜欢的名字出现在地方您的合法名字,或者把你旁边的法定名称括号,这完全取决于你。

提出这项要求,请联系 肯·麦克尤恩

UC多样性冠军

一个UC多样性的冠军是谁的人是知识渊博,并且同情,多样性和公平性问题。请随时联系我们的多样性冠军,你应该有关于多样性任何疑问或问题。他们都是很平易近人和渴望听到你说什么!

UC致力于提供平等的工作和学习机会

UC的政策和做法已经开发了我们的工作人员和学生提供平等的工作和学习机会的目的。

我们致力于增加招聘,任用,个人从代表的群体的发展和保留,并减少和消除工作人员和学生参与的障碍。

公平和多样性咨询委员会(CEDAC)

目的:

  • 高级管理人员提供关于公平和多样性问题的建议。
  • 提供关于修订公平和多样性UC政策建议。
  • 监察部门的表现和大学作为一个整体在平等和多样性问题。

指导和建议

该委员会由学术人员,普通员工和UC的学生。如果您有任何问题,关注或想一些建议,请联系主管学生的成功,托马斯koruth(thomas.koruth@canterbury.ac.nz)。

在对讲UC多样性

Te Waka Pākākano – new name for Office of the AVC Māori, Pacific & Equity

我们很高兴地宣布,毛利,太平洋和股票组合,通过医生darryn罗素领导的名字。原名的AVC毛利人的办公室,现在包括专注于毛利,太平洋和公平性,多样性和包容性的民族。为单位的新名称,并为AVC位置... 继续阅读 Te Waka Pākākano – new name for Office of the AVC Māori, Pacific & Equity

Te Waka Pākākano – new name for Office of the AVC Māori, Pacific & Equity 第一次出现在 恩きてTAHI |站在为一体.