人力资源| TE ratongapūmanawatangata  

我们提供的服务符合大学的组织发展和人力资源管理的需要。我们的承诺是支持管理人员和这些地区的大学的学术和一般工作人员:

  • 咨询服务提供了政策,招生,就业条件,晋升,薪酬检讨,绩效管理,变更管理,劳动合同,平等和多样性和人力资源实践的专业意见,支持和信息。
  • 薪酬和人力资源团队行动的所有支付相关的交易的收入和扣除和人力资源管理功能,例如就业的计划书,视力检查,养老金和招聘的支持和管理。更广泛的团队管理工具人力资源包括人力资源政策,流程和工具。
  • 我们提供的就业关系到管理者的支持,进行集体协商,并提供有关薪酬和员工福利战略建议。
  • 健康和安全发展,并建议在大学的健康和安全政策的实施有助于,并提供教育和培训,目的是风险管理。他们还负责对事故的赔偿要求,消防安全,应急程序,民防和职业卫生服务建议。
  • 我们的学习和发展战略,确保个人和单位学习支持大学的总体战略目标和方向。我们很高兴有机会帮助您规划和满足您的学习需求。
  • 人力资源团队提供给副校长,副校长的办公室,坎特伯雷大学理事会的支持。